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臺灣港務公司五度榮獲幸福企業金獎

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臺灣港務公司再度以深厚的人本管理實力獲得肯定,於1111人力銀行「幸福企業」評選中,第五度榮獲「幸福企業貿易流通業金獎」,展現公司長期深耕員工照顧、組織韌性與永續發展的卓越成果。能在逾四千家企業中持續脫穎而出,不僅是對港務公司制度面的肯定,更是員工真實感受幸福職場的最佳證明。

1111人力銀行幸福企業評選結合網路票選與秘密客評比,從員工關懷與福利保障、工作環境與管理制度、人才培育與發展機會、企業文化與社會責任及ESG實踐等面向進行綜合評比,具高度公信力。港務公司連續多年獲獎,顯示其「以人為本」的經營理念已深植企業文化,並成功轉化為穩定的人才留任力與組織競爭力。

港務公司表示,海運服務志業是許多從業人員的工作選項,公司以「你我共好,幸福永續」為政策核心,透過專業學習建構永續幸福職場4F架構,回應不同世代員工的多元需求。在Flexibility(彈性化的管理)方面,提供彈性上下班、請假彈性與遠距辦公,協助同仁兼顧職涯發展與生活品質;在Friendly(友善職場環境)上,積極推動多元共融(DEI),營造尊重、安心且具支持性的工作氛圍;在Family(待同仁如家人)層面,從健康促進活動、育兒支持到家庭關懷措施,陪伴員工人生各階段;而在Future(看得見的未來)方面,透過完善的人才培育、職涯發展與學習資源,讓員工清楚看見成長方向,與公司一同前行。

港務公司也將員工價值主張「做好工作,過好生活」落實於日常管理之中,讓員工在投入工作專業的同時,能保有生活的彈性與溫度,形塑正向循環的職場體驗。這樣的實踐,不僅提升員工幸福感,也進一步強化組織凝聚力與整體營運表現。

在永續發展方面,港務公司持續將員工照顧與ESG策略緊密結合,呼應聯合國永續發展目標(SDGs)中「良好工作與經濟成長」、「健康與福祉」等核心精神,透過提供安全、友善且具發展性的工作環境,實踐企業的社會責任。

港務公司強調,五度榮獲幸福企業金獎不僅是榮耀,更是持續前進的使命。未來將持續以人為本、以永續為目標,深化幸福職場內涵,讓員工安心投入,使企業穩健成長,攜手邁向「你我共好,幸福永續」的長遠願景。

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